Os Princípios Básicos de Umanizzare



Dessa MANEIRA, este sistema fornece informações rápidas e precisas que apoiam as tomadas de decisãeste por Parcela do governo.

Logo após a abertura do procedimento, em ato continuo, utilizando o objetivo do averiguar o cometimento e relevância da irregularidade, a administraçãeste deve promover a NOTIFICAÇÃO do empregado de modo a de que tome ciência do procedimento instaurado, informando as fases e prazos a qual será submetido, buscando utilizando isso ampliar as garantias processuais e entrada a ampla defesa.

A Umanizzare valoriza e reconhece seus colaboradores e acredita que o desenvolvimento e a motivação DE vizinhos sãeste fundamentais em suas unidades prisionais.

Após a análise da justificativa e papeis qual a instruem o procedimento administrativo, se for constatado de que este comportamento do empregado não corresponde a uma infraçãeste, ou que os argumentos trazidos podem vir a ser aceitos por possuírem justificativa capaz de afastar a sançãeste de justa causa, ou aplicar medida mais leve, os autos do procedimento podem ser arquivados, por intermédio de despacho fundamentado, após a anuência do coordenador da unidade, autoridade competente para aplicar a sançãeste.

A Umanizzare preza pelo profissionalismo. Assim sendo, promove programas do desenvolvimento e qualificação para seus colaboradores, atrelados ao negócio da empresa.

A segurança integra este acervo por garantias Destes direitos fundamentais. Com a biometria, é possível evitar, por exemplo – saiba como já aconteceu em outras unidades prisionais – de que um preso se travestie do dama ou do outra pessoa, ou que se aproprie por identidade alheia para fugir do presídio.

Os autos do procedimento, contendo este documento hábil (relatório ou defesa) e demais documentos da instruçãeste, Seroada encaminhados à coordenaçãeste qual é competente para aplicar a sançãeste, utilizando este objetivo de saneamento e posterior decisão.

A suspensãeste visa disciplinar, resgatar este comportamento do empregado dependendo de as exigências da empresa. Ela Têm a possibilidade de ocorrer após advertências ou até mesmo logo após o cometimento do uma carência grave.

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Similarmente identicamente conjuntamente graças à avaliação democrática dos indicadores e Destes resultados, a Umanizzare consolidou princípios do governança qual valorizam, sobretudo, a ética pelo local de manejorefregatráfego e a consciência permanente quanto à particularidade do get more público que atende.

Quando se verificar atravfois por provas documentais e testemunhais que este empregado cometeu uma ou Muito mais das faltas enumeradas abaixo, deverá ser instaurado procedimento de modo a a apuração da Carência Grave, no qual precisa constar a descriçãeste minuciosa do ocorrido e a assinatura das testemunhas.

Cada colaborador conhece ESTES fluxos operacionais de Praticamente as unidades, constituindo uma linguagem comum e unidade por proceder, o de que habilita ESTES coordenadores por programas e projetos a articularem parcerias com diversas entidades, sejam públicas ou privadas.

De modo a haver a justa causa é necessário que este empregado mesmo que condenado criminalmente utilizando sentença transitada em julgado.

A reação e formalizaçãeste pela empresa deve ser imediata sob pena de se descaracterizar a tua ocorrência, o que não impede este decurso por um tempo razoável de modo a a apuraçãeste da carência e sua autoria.

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